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国际人力资源总监

一、职业介绍

      国际人力资源总监是人事管理的升级,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用的重要职位,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。


二、收录条件

1.活跃于两个国家及以上,人力资源、管理等专业本科及以上学历,拥有人力资源管理师等级证书;

2.熟悉先进的人力资源管理模式,具有三年以上人力资源管理工作经验;

3.熟悉人力资源六大核心模块,包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理;

4.参与过公司人力资源规划、岗位分析与设计、员工招聘与选拔、培训于开发等工作。


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